(WiadomościNation) — Wzrasta liczba naruszeń prawa pracy dzieci, a ponad dwa tuziny stanów podjęło działania, które zaostrzają problem, jak wynika z niedawnego raportu przygotowanego przez Zarządzanie wpływem– twierdzi Instytut Polityki Gospodarczej i Koalicja na rzecz Pracy Dzieci.
„Wielu tak zakłada dzieci pracujące długo w niebezpiecznych zawodach to w Stanach Zjednoczonych odległa przeszłość” – twierdzą autorzy raportu. „Niestety, mylą się.”
Z raportu wynika, że w latach 2011–2020 wskaźnik obrażeń wśród pracowników poniżej 18 roku życia niemal się podwoił.
Ustawa o uczciwych standardach pracy, uchwalona przez Kongres w 1938 rzezwoliła na pewne ograniczenia dotyczące pracy dzieci. Mimo to, jak wynika z raportu, w ostatnich latach „odnotowano wzrost” przypadków naruszeń prawa pracy dzieci, wypadków w miejscu pracy i chronicznych absencji w szkole.
W roku finansowym 2023 Departament Pracy zakończyła 955 dochodzeń i poinformowała, że stwierdziła wzrost liczby naruszeń o 14% w porównaniu z rokiem poprzednim. Prawie 5800 dzieci pracowało w sposób niezgodny z prawem, a departament nałożył kary na ponad 8 milionów dolarów, co stanowi wzrost o 83% w porównaniu z rokiem finansowym 2022.
Organizacje w swoich raportach szczegółowo opisały historie 16-letniego chłopca, który zginął w czasie strzelaniny dokładne czyszczenie maszyny w obszarze odkostniania zakładu przetwórstwa kurczaków w Mississippi. Z raportu wynika, że nie zapewnił mu odpowiedniego nadzoru i środków ostrożności.
Inny nastolatek w pobliżu Orlando na Florydzie zginął na placu budowy dwupiętrowego domu w 2019 r., kiedy spadł z wysokości 2,5 metra z drabiny, trzymając belkę podłogową o długości 24 stóp. Z raportu wynika, że belka spadła na klatkę piersiową chłopca i go zabiła.
Z raportu wynika, że do obrażeń w pracy może prowadzić wiele czynników, w tym także zawód, w jakim jest zatrudniony. Jak wynika na przykład z raportu, rolnictwo to branża, w której ryzyko dla pracujących dzieci jest najwyższe, a przepisy są najsłabsze.
„Zamiast zająć się niepokojącym wzrostem liczby wypadków w miejscu pracy wśród dzieci, grupy zrzeszone w branży, takie jak te, które stoją za tym problemem Projekt 2025 faktycznie zaproponowali zmianę przepisów federalnych, aby większa liczba młodych ludzi mogła pracować w bardziej niebezpiecznych zawodach” – czytamy w raporcie.
Projekt 2025 to prawie 1000-stronicowy podręcznik opracowany przez konserwatywny zespół doradców The Heritage Foundation i inne organizacje, który służy jako przewodnik po tym, co chcą osiągnąć pod rządami republikańskiego prezydenta.
Choć republikański kandydat na prezydenta Donald Trump zdystansował się od Projektu 2025, zaangażowane są w niego dziesiątki osób, które blisko z nim współpracowały za jego kadencji w Białym Domu, na co zwróciła uwagę kampania kandydatki Demokratów Kamali Harris.
Autorzy Projekt 2025 napisał, że niektórzy młodzi dorośli „wykazują zainteresowanie pracą z natury niebezpieczną”.
„Obecne przepisy zabraniają wielu młodym ludziom, nawet jeśli ich rodzina prowadzi firmę, podejmowania takiej pracy. Skutkuje to niedoborami pracowników w niebezpiecznych dziedzinach i często zniechęca zainteresowanych młodych pracowników do podejmowania bardziej niebezpiecznej pracy” – stwierdzili autorzy Projektu 2025. „Za zgodą rodziców i odpowiednim przeszkoleniem niektórzy młodzi dorośli powinni mieć możliwość uczenia się i pracy w bardziej niebezpiecznych zawodach . Dałoby to zielone światło programom szkoleniowym i rozwijaniu umiejętności nastolatków, którzy mogą chcieć pracować w tych dziedzinach”.
Wraz z przedstawicielami branży nalegającymi na mniejszą ochronę pracy dzieci, legislatorów w ponad 30 stanach od 2021 r. podejmowały działania mające na celu ich osłabienie, Zarządzanie wpływem– napisali w swoim raporcie Instytut Polityki Gospodarczej i Koalicja na rzecz Pracy Dzieci.
„Powołując się na niedobory siły roboczej i pod naciskiem grup branżowych, stany te podjęły kroki, aby: pozwolić dzieciom poniżej 18 roku życia – często znacznie młodszym – na pracę w niebezpiecznych zawodach, ograniczyć odpowiedzialność pracodawcy w przypadku obrażeń ich dzieci oraz pozwolić pracodawcom na przydzielanie dzieciom nocowania zmian” – czytamy w raporcie.
Co można zrobić, aby zapobiec naruszeniom prawa pracy dzieci?
W raporcie zauważono, że od 2021 r. Departament Pracy „zwiększył egzekwowanie” obecnych przepisów federalnych i przyznał pracodawcom, którzy dopuścili się „jednych z najgorszych nadużyć”, maksymalne kary. Jednak „same przepisy są przestarzałe i niewystarczające”. napisano w raporcie.
„Nawet przy pełnym egzekwowaniu tych przepisów nie wystarczy, aby chronić dzieci przed tym, co dzieje się obecnie w gospodarce” – Reed Shaw, doradca ds. polityki w Governing for Impact i współautor raportu: powiedział The Guardian.
Autorzy raportu mieli pewne sugestie dotyczące zmian, jakie może wprowadzić departament. Obejmują one rozszerzenie listy zawodów uznawanych za zbyt niebezpieczne dla pracowników poniżej 18 roku życia; zwiększenie ochrony dzieci pracujących na niebezpiecznych stanowiskach w rolnictwie; oraz wydawanie przepisów zabraniających pracodawcom zatrudniania niektórych dzieci na nocne zmiany, a dla innych wymagających przerw na odpoczynek i jednego dnia wolnego w tygodniu.
