Podczas dwugodzinnego przesłuchania w czwartkowy wieczór członkowie społeczności i osoby udzielające pierwszej pomocy w hrabstwie Prince George namawiali członków rady i kierowników wydziałów do przyjęcia innego podejścia do rozwiązania problemu niedoborów pracowników straży pożarnej i pogotowia ratunkowego.
Podczas dwugodzinnego przesłuchania w czwartkowy wieczór członkowie społeczności i osoby udzielające pierwszej pomocy w hrabstwie Prince George namawiali członków rady i kierowników wydziałów do przyjęcia innego podejścia do rozwiązania problemu niedoborów pracowników straży pożarnej i pogotowia ratunkowego.
W czerwcu Tiffany Green, szefowa wydziału straży pożarnej i ratownictwa medycznego hrabstwa Prince George ogłosił plany przeniesienia około 50 pracowników straży pożarnej i pogotowia ratunkowego z czterech stacji, aby pomóc w rozwiązaniu problemów kadrowych w całym hrabstwie. Jednak ta decyzja, jak twierdzą członkowie społeczności, ma konsekwencje.
„Utrata naszego lokalnego zawodowego personelu straży pożarnej na stacji 835 powoduje, że nasi seniorzy czują się mniej bezpieczni i podważa spokój ducha, na którym wszyscy powinniśmy móc polegać” – powiedziała Kimberly Potts, dyrektor apartamentów Green Ridge House w Greenbelt. „Przed stratą naszego lokalnego zawodowego personelu strażackiego mogliśmy szybko reagować, często w ciągu zaledwie kilku minut, co zapewniało kluczowe poczucie bezpieczeństwa naszej bezbronnej ludności”.
W ramach prezentacji dla członków rady Chief Green powiedział, że plan realokacji spowodował „znaczące tendencje spadkowe” w zakresie liczby wymaganych przestojów i godzin rozmów telefonicznych przepracowanych przez personel. Pomogło to poprawić „zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie” personelu – dodała.
Plan realokacji przeniósł funkcjonariuszy ze stacji w Berwyn Heights, Greenbelt, Bowie-Blair i Bunker Hill.
Mimo to wyzwania kadrowe nie ulegają poprawie. Green powiedział członkom rady, że „nadal istnieje znaczny deficyt kadrowy, który pozwala na pokrycie minimalnych stanowisk pracy”. W lipcu 29 pracowników ukończyło szkołę, aby pomóc rozwiązać ten problem, ale od maja odeszło 28 pracowników – dodała.
Zajęcia w grudniu rozpoczną się od 20 rekrutów, a oprócz zajęć w marcu i czerwcu wydział spodziewa się 150 rekrutów, co według Greena to najwięcej, jaką wydział kiedykolwiek zatrudnił w ciągu roku. Utrzymują się jednak inne przeszkody w rekrutacji, takie jak wynagrodzenia początkowe, które jej zdaniem są najniższe w regionie.
„Nie chcemy pozostać na tym stanowisku” – powiedział Green. „Naszym celem jest obsadzenie tylu stacji, ile potrzeba, aby zapewnić naszej społeczności możliwie najlepsze usługi”.
Grant Walker, prezes Zawodowych Strażaków w hrabstwie Prince George’s, dodał, że w systemie nie ma wystarczającej liczby karetek pogotowia, a hrabstwo straciło w tym tygodniu dwóch strażaków, a od lipca 27.
„Nie jest tajemnicą, że ta rada wspierała straż pożarną i nie udało nam się zatrudnić wystarczającej liczby pracowników, aby sprostać naszym potrzebom w zakresie zmniejszania się liczby pracowników i zaspokajania potrzeb związanych z rozwojem” – powiedział Walker. „Nie ma postępu w kwestii rekrutacji”.
Otrzymuj najświeższe informacje i codzienne nagłówki na swoją skrzynkę e-mail, rejestrując się Tutaj.
© 2024 WTOP. Wszelkie prawa zastrzeżone. Niniejsza witryna internetowa nie jest przeznaczona dla użytkowników znajdujących się na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
