CHICAGO — popularne Twórca Chicago TikTok który był jednym z kilkudziesięciu pracowników ComEd dotkniętych niedawną rundą zwolnień w firmach, zabiera głos po tym, jak twierdzi, że obiecano mu bezpieczeństwo na stanowisku niezrzeszonym, ale kilka miesięcy później został zwolniony.
„W tej chwili jest mi bardzo smutno” – powiedział miejscowy i miejski historyk z Chicago Shermanna „Dilla” Thomasaktóry promuje społeczność, prowadząc lekcje historii miasta dla ponad 115 000 obserwujących.
„Nie mam złej woli wobec ComEd. Mam tylko nadzieję, że w przyszłości będą lepiej służyć naszej społeczności”.
Thomas dołączył do firmy w 2011 roku, wspinając się po szczeblach kariery od czytnika liczników do operatora lokalnego. Związek bronił jego stanowiska. Jednak według Thomasa wraz ze wzrostem jego obecności w mediach społecznościowych w Internecie wzrosła także uwaga przełożonych w firmie.
„Zapytali mnie, czy podczas kręcenia filmów będę nosić ubrania marki ComEd, ale nie widzę w tym problemu” – powiedział Thomas. „Chciałem podnieść firmę na wyższy poziom”.
Thomas dodał, że prezes i dyrektor generalny ComEd Gil C. Quiniones osobiście się z nami skontaktuje.
„Te osobiste interakcje offline utwierdziły mnie w przekonaniu, że jesteśmy kumplami” – powiedział.
Według Thomasa szef ComEd wkrótce zaproponował mu stanowisko kierownicze, dzięki czemu mógł poświęcić czas na promocję firmy w Internecie. Związek nie zabezpieczył nowej roli, co, jak przyznaje Thomas, go zaniepokoiło.
„Dyrektor generalny powiedział mi: «Hej, stary, jesteś naszą gwiazdą TikToka. Dlaczego mielibyśmy cię w ogóle zwolnić?»” – wspomina Thomas. „Powiedział: «Jeśli kiedykolwiek dojdzie do redukcji personelu w dziale komunikacji, po prostu przeniesiemy cię gdzie indziej. Będziemy cię wspierać, Dilla.»”
Po osiemnastu miesiącach objęcia nowego stanowiska Thomas dowiedział się pod koniec września, że będzie jednym ze zwolnień w firmie. Dodał, że próby skontaktowania się z Quinionesem pozostały bez odpowiedzi.
„Podczas spotkania zachowywałem się spokojnie, ale całą drogę do domu płakałem” – powiedział Thomas. „Zadzwoniłem do żony. Mamy siedmioro dzieci, z czego sześcioro jest ubezpieczonych”.
W odpowiedzi na prośbę WGN News o komentarz przedsiębiorstwo energetyczne powiedziało:
Na początku tego roku ComEd zainicjował ograniczony program redukcji zatrudnienia, który objął około 70 osób. Decyzja ta nie została podjęta lekko i została podjęta dopiero po dokładnym rozważeniu wszystkich alternatyw. Wszystkim pracownikom, których to dotyczyło, zaoferowano 60-dniowy okres poszukiwań wewnętrznych w celu znalezienia innego stanowiska w firmie oraz kompleksowy pakiet odpraw”.
Shannon Breymaie, wiceprezes ComEd ds. komunikacji i marketingu
Thomas powiedział, że dostępne stanowiska wewnętrzne wymagałyby od niego przekwalifikowania się i prawdopodobnie wyprowadzki z domu. Thomas dodał, że odmówił również przyjęcia odprawy ComEd, ponieważ wymagałoby to podpisania umowy o zachowaniu poufności.
„Okropnie się czuję z powodu zwolnień innych osób” – powiedział Thomas. „Nie sądzę, że grozi mi zwolnienie. Po prostu nie sądzę, że powinienem był zostać oszukany w taki sposób, że grozi mi zwolnienie”.
Thomas rozważa podjęcie kroków prawnych, ale utrzymuje, że jest wdzięczny za wsparcie społeczności, które otrzymał od czasu, gdy opowiedział o swoich doświadczeniach.
