W obszernym wywiadzie dla WTOP Julie Yang opisała swoje priorytety jako nowej przewodniczącej Rady Oświaty w hrabstwie Montgomery, a także plany rady szkoły polegające na podkreślaniu przejrzystości, bezpieczeństwa i sukcesów w nauce.
Minął ponad rok od zarzutów o znęcanie się i molestowanie seksualne wobec byłego dyrektora hrabstwa Montgomery, Joela Beidlemana. pierwszy się pojawił w największym systemie szkolnym w Maryland, co ostatecznie doprowadziło do odejścia kurator Monify McKnight, a rodzice wzywają władze szkolne do większej przejrzystości.
W ciągu kilku miesięcy Szkoły publiczne hrabstwa Montgomery dokonały przeglądu swoich zasad i procedur oraz wprowadziły zmiany, starając się odzyskać zaufanie opinii publicznej.
W tym miesiącu Rada Edukacji MCPS wybrała Julie Yang na swoją następną przewodniczącą. Yang została wybrana na czteroletnią kadencję do zarządu w listopadzie 2022 r.
W poniedziałkowym obszernym wywiadzie dla WTOP Yang opisała swoje priorytety jako nowej przewodniczącej rady, a także plany rady szkoły mające na celu położenie nacisku na przejrzystość, bezpieczeństwo i sukcesy w nauce.
Fallout ze śledztwa Beidlemana
Beidleman, były dyrektor szkoły średniej Farquhar Middle School w Olney w stanie Maryland, spotkał się z oskarżeniami o molestowanie seksualne i znęcanie się, o których po raz pierwszy poinformował „Washington Post” w sierpniu 2023 r.
Awansował na stanowisko dyrektora szkoły średniej Paint Branch w Burtonsville, a okręg szkolny zatrudnił firmę, która miała zbadać zarzuty. Ustalenia uwypukliły obawy dotyczące procesów weryfikacji i awansów w systemie szkolnym.
Oddział szkoły rozeszły się z McKnight w lutym, po tym jak MCPS poprosiło ją o ustąpienie ze stanowiska. W maju MCPS rozstrzygnęło pozew złożony w imieniu byłego nauczyciela w Farquhar.
„Przeszliśmy przez trudne chwile” – Yang powiedział o skandalu. „Jest wiele momentów, w których można się czegoś nauczyć, ale w tej chwili chcę patrzeć w przyszłość”.
Jeśli chodzi o wnioski z tej trudnej sytuacji, Yang stwierdziła, że zdaje sobie sprawę, jak ważne jest rozwiązywanie problemów w miarę ich pojawiania się, zachowanie proaktywności i ciągłe przeglądanie procedur politycznych, aby sprawdzić, czy są one kompleksowe i pilnie wdrażane w systemie szkolnym.
Yang powiedział, że zarząd pomógł opracować i wdrożyć nową politykę dotyczącą promocji i dochodzeń, która jest teraz dostępna do wglądu opinii publicznej.
„Współpracujemy z Biurem Generalnego Inspektora” – powiedział Yang.
Yang powiedziała, że rada szkoły sprofesjonalizowała swoje jednostki dochodzeniowe, uznając, że niektóre funkcje wymagają „specjalistów z danej dziedziny, którzy dołączą do nas w wykonywaniu części tej pracy”.
Yang powiedział, że proces weryfikacji decyzji administracyjnych o zatrudnieniu jest teraz dokładniejszy, a zarząd wdrożył ranking społeczności, dzięki czemu członkowie społeczności zasiadający w panelu rekrutacyjnym mogą oceniać kandydatów. Następnie przeprowadzana jest ankieta, w której członkowie społeczności mogą wyrazić swoją opinię.
Yang nalega, aby społeczność zaangażowała się w ten proces.
„Sądzę, że najlepszą metodą dla społeczności jest obserwowanie, co się dzieje” – powiedział Yang. „Niech będziemy odpowiedzialni za dalsze postępy”.
Yang stwierdziła, że chcąc zwiększyć przejrzystość, system szkolny udostępnia w Internecie dane dotyczące zapisów, dane demograficzne i testy, a także publicznie udostępnia umowy z władzami szkół.
Na swoim ostatnim posiedzeniu zarząd zrestrukturyzował jeden ze swoich komitetów, przekształcając go w radę doradczą, co, według Yang, zaowocuje „mniej formą prezentacji, a bardziej dyskusją przy okrągłym stole”.
Rada będzie miała temat do pracy co roku.
„Naszą rolą jest nadzór i polityka” – powiedział Yang. „Zatem przejrzystość jest jego dużą częścią”.
Bezpieczeństwo i ochrona
W tym roku MCPS wymaga od uczniów szkół średnich noszenia dokumentów tożsamości w ramach planu mającego na celu poprawę bezpieczeństwa uczniów. Yang powiedział, że system szkolnictwa zwiększył także personel odpowiedzialny za bezpieczeństwo, a na poziomie szkół podstawowych zatrudnia koordynatorów ds. bezpieczeństwa, którzy sprawdzają stan różnych szkół.
Zarząd włożył wiele wysiłku w instalację kamer w szkołach podstawowych, gimnazjach i liceach, powiedział Yang, a na początku bieżącego roku akademickiego superintendent Thomas Taylor dopilnował, aby każda szkoła posiadała plan bezpieczeństwa, „co jest bardzo ważne, aby regularnie praktyka w zakresie reagowania w sytuacjach kryzysowych.”
Zapytany o to, czy zarząd rozważał możliwość umieszczenia na terenie kampusów szkolnych urzędników zajmujących się zasobami szkolnymi, Yang powiedział, że zarząd nie omawiał tej kwestii.
„Ta rozmowa, jeśli się zacznie, musi zacząć się od systemu szkolnego” – powiedział Yang.
Na początku tego miesiąca przywódcy okręgów ogłosili wprowadzenie nowego narzędzia do zgłaszania incydentów związanych z nienawiścią i uprzedzeniami. Yang powiedziała, że na poziomie szkoły zarząd spodziewa się zostać poinformowany o tendencjach w zakresie incydentów związanych z nienawiścią i uprzedzeniami na nadchodzącym posiedzeniu.
W ubiegłym roku w oddziałach szkolnych nastąpił gwałtowny wzrost liczby „bardzo publicznych i bardzo widocznych incydentów antysemickich” – powiedziała Yang.
„Proszę wszystkich o pomoc” – powiedział Yang. „Nasi uczniowie muszą czuć się uprawnieni do składania raportów. Nasi administratorzy i nauczyciele muszą nadawać ton”.
Plan przyszłości Maryland
W obliczu wielomiliardowego deficytu budżetowego gubernator Maryland Wes Moore publicznie wyraził zaniepokojenie finansowaniem realizacji wszystkich aspektów stanowego planu edukacyjnego Blueprint for Maryland’s Future.
Yang nazwał plan edukacji „cudownym, wizjonerskim i właściwym planem dla naszych uczniów”.
Yang powiedział jednak: „ wiąże się to z ograniczeniami budżetowymi i myślę, że gubernator to zauważył, zauważył to również okręg szkolny. W naszym tegorocznym priorytecie legislacyjnym rzeczywiście uwzględniliśmy pewne priorytety: „Czy możemy przyjrzeć się niektórym z tych kwestii?”. Jednym z nich są na przykład opłaty egzaminacyjne.”
Zarząd szkoły prowadzi ciągłe rozmowy z władzami hrabstwa na temat sposobu zapewnienia środków finansowych na realizację planu. Yang powiedział, że w styczniu zaplanowane jest spotkanie poświęcone omówieniu finansowania i wymagań planu.
„Jeśli jest miejsce, w którym możemy ustalić, jak posunąć się dalej, uważam, że odpowiednim miejscem będzie hrabstwo Montgomery” – powiedział Yang.
Zasady dotyczące telefonów komórkowych
Obecne zasady wydziału szkoły dotyczące telefonów komórkowych nie pozwalają na używanie tych urządzeń w czasie zajęć, chyba że ma to na celu zaspokojenie potrzeb ucznia w zakresie nauczania, powiedział Yang.
W niektórych szkołach wdraża się pilotażowe podejście do zajęć pozalekcyjnych i oczekuje się, że wyniki zostaną omówione na nadchodzącym posiedzeniu zarządu, powiedział Yang.
Jeśli chodzi o niepotwierdzone opinie, Yang powiedział: „Nauczyciele to uwielbiają i mówią, że naprawdę ułatwia to zarządzanie klasą”.
Yang stwierdziła jednak, że niektórzy rodzice wyrazili obawy związane z rygorystycznymi zasadami dotyczącymi telefonów, ponieważ chcą mieć możliwość kontaktowania się z uczniem w ciągu dnia szkolnego.
„Każda sytuacja jest wyjątkowa” – powiedział Yang. „Chcę też wszystkich zapewnić, że nasi pracownicy recepcji i pracownicy naszych budynków będą mogli się z nimi skontaktować, jeśli naprawdę będą musieli dotrzeć do swoich dzieci”.
Osiągnięcia i cele
Yang powiedziała, że większość rodziców jest w dużej mierze zaniepokojona programem nauczania i warunkami fizycznymi budynku szkoły, począwszy od punktualnych autobusów po temperaturę w pomieszczeniach na terenie kampusów szkolnych.
W zeszłym roku okręg przyjął nowy program nauczania czytania i pisania oparty na nauce czytania, który kładzie nacisk na fonikę. Wyniki są obiecujące, powiedział Yang.
Zachwalając postęp hrabstwa w zakresie wiedzy finansowej i możliwości stażu, Yang powiedział, że system szkolnictwa koncentruje się na osiągnięciach uczniów.
Zachęcała także członków społeczności do współpracy z zarządem, wypowiadania się podczas publicznych komentarzy i szukania jasności w tematach lub decyzjach, które mogą ich zainteresować.
„Nasza praca jest zawsze w toku i nieprzerwanie budujemy zaufanie” – powiedział Yang. „Doceniam ludzi, którzy przekazują szczere opinie. W ten sposób udzielamy im prostych odpowiedzi, zachowując przejrzystość i w ten sposób budujemy zaufanie”.
Otrzymuj najświeższe informacje i codzienne nagłówki na swoją skrzynkę e-mail, rejestrując się Tutaj.
© 2024 WTOP. Wszelkie prawa zastrzeżone. Niniejsza strona internetowa nie jest przeznaczona dla użytkowników znajdujących się na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
