WASZYNGTON (AP) – Zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych prawdopodobnie odbiło w zeszłym miesiącu po ponurym październiku, kiedy huragany i strajki…
WASZYNGTON (AP) – Zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych prawdopodobnie odbiło w zeszłym miesiącu po ponurym październiku, kiedy huragany i strajki spowolniły wzrost liczby miejsc pracy do najniższego poziomu od prawie czterech lat.
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej wśród prognostów przez firmę FactSet, piątkowy raport Departamentu Pracy ma wykazać, że pracodawcy utworzyli w listopadzie około 208 000 miejsc pracy. Oznaczałoby to gwałtowne odbicie w stosunku do październikowego wzrostu zaledwie 12 000 miejsc pracynajmniej w jakimkolwiek miesiącu od grudnia 2020 r.
Rynek pracy ochłonął po zawrotnym okresie 2021–2023, kiedy gospodarka odnotowywała solidne ożywienie po recesji spowodowanej pandemią w 2020 r., a wielu pracodawców agresywnie zatrudniało pracowników. Mimo to październikowy kryzys został wyolbrzymiony przez tymczasowe skutki huraganów Helene i Milton oraz strajki w Boeingu i innych miejscach.
Nancy Vanden Houten, główna ekonomistka w Oxford Economics, oszacowała, że huragany zmniejszyły zatrudnienie w październiku o 75 000, ale do listopada 60 000 z nich wróciło na listy płac. Podobnie uważa się, że zakończenie strajków w Boeingach i Textron Aviation spowodowało wzrost zatrudnienia w zeszłym miesiącu aż o 38 000 miejsc pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, jak napisał w komentarzu Vanden Houten, listopadowy raport o zatrudnieniu prawdopodobnie pokaże, że zatrudnienie pozostaje „stosunkowo wysokie”.
Uważa się, że w listopadzie stopa bezrobocia utrzymała się na niskim poziomie 4,1%, co oznacza, że Amerykanie jako całość cieszą się niezwykłym bezpieczeństwem zatrudnienia. W tym tygodniu poinformował o tym rząd liczba zwolnień spadła do zaledwie 1,6 miliona w październiku, poniżej najniższych poziomów od dwóch dekad poprzedzających pandemię. Jednocześnie liczba oferty pracy odbiły z najniższego poziomu od 3,5 roku, co oznacza, że firmy w dalszym ciągu poszukują pracowników, mimo że zatrudnienie spadło.
Gospodarka amerykańska, największa na świecie, wykazała się odpornością na ciągłą presję wysokich stóp procentowych. Aby walczyć z najgorszą falą inflacji od czterech dekad, Rezerwa Federalna podniosła referencyjną stopę procentową 11 razy w latach 2022 i 2023. Oczekiwano, że wynikające z tego znacznie wyższe koszty pożyczek dla konsumentów i przedsiębiorstw wprowadzą gospodarkę w recesję. Zamiast tego rosła, w miarę jak konsumenci nadal wydawali pieniądze, a pracodawcy nadal zatrudniali.
Gospodarka rósł w tempie 2,8% rocznie od lipca do września w sprawie zdrowych wydatków konsumentów. Roczny wzrost gospodarczy osiągnął przyzwoity poziom 2% w ośmiu z ostatnich dziewięciu kwartałów. Inflacja spadła z najwyższego poziomu 9,1% w czerwcu 2022 r. do W zeszłym miesiącu 2,6%.. Mimo to Amerykanie byli głęboko sfrustrowani wciąż wysokimi cenami za rządów Bidena-Harrisa i częściowo z tego powodu w zeszłym miesiącu zdecydowali się na powrót Donalda Trumpa do Białego Domu.
W związku ze spowolnieniem na rynku pracy w tym roku pracodawcy dodawali średnio 170 000 stanowisk pracy miesięcznie. To solidna liczba, choć znacznie niższa w porównaniu ze średnią wynoszącą 251 000 w zeszłym roku, 377 000 w 2022 r. i rekordową liczbę 604 000 w 2021 r., kiedy gospodarka wychodziła z recesji związanej z Covid-19.
Diane Swonk, główna ekonomistka firmy doradczo-podatkowej KPMG, ostrzega, że rynek pracy „może być słabszy, niż się wydaje”. Jak na razie w tym roku Departament Pracy skorygował w dół swoje wstępne szacunki wzrostu zatrudnienia w każdym z siedmiu miesięcy , zauważył Vanden Houten z Oksfordu.
I choć stosunkowo niewielu Amerykanów traci pracę, tym, którzy to robią, trudniej jest znaleźć nową: przeciętny bezrobotny Amerykanin w październiku był bez pracy przez 22,9 tygodnia, co stanowi najdłuższy taki okres od 2,5 roku.
Postęp w walce z inflacją i spowolnienie zatrudnienia, co łagodzi presję na przedsiębiorstwa, aby podnosiły płace i ceny, skłoniły Fed do obniżki podstawowej stopy procentowej we wrześniu i ponownie w zeszłym miesiącu. Oczekuje się, że kolejna obniżka stóp procentowych zostanie ogłoszona podczas posiedzenia Fed w dniach 17–18 grudnia.
Prognozy szacują, że przeciętne wynagrodzenie godzinowe wzrosło w zeszłym miesiącu o 3,9% w porównaniu z rokiem poprzednim. Vanden Houten stwierdziła, że jej zdaniem wzrost płac w ujęciu rok do roku na poziomie 3,5–4% jest zgodny z celem inflacyjnym Fed na poziomie 2%.
Prawa autorskie © 2024 Associated Press. Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiał ten nie może być publikowany, emitowany, pisany ani redystrybuowany.
