PITTSBURGH, Pensylwania (WHTM) – Po dochodzeniu ustalono, że restauracja w Pensylwanii odmówiła napiwków w wysokości 184 000 dolarów z tytułu zaległych wynagrodzeń, odszkodowań i kar.
The Departament Pracy USA twierdzi, że firma Sly Fox Brewing Company z Pittsburgha „bezprawnie zatrzymywała część napiwków zarobionych przez pracowników, umożliwiając menedżerom udział w puli napiwków restauracji”.
Zezwalanie menedżerom na udział w puli napiwków stanowi naruszenie Ustawa o uczciwych standardach pracy.
Departament Pracy twierdzi, że dochodzenie skupiło się na Sly Fox Pittsburgh Taphouse i Sly Fox Pittsburgh Brewery. Firma prowadzi również puby w hrabstwach Berks, Montgomery i Chester.
Restauracji nakazano zapłacić 84 710 dolarów zaległych wynagrodzeń, zapłacić kary cywilne w wysokości 15 435 dolarów i zapłacić 84 710 dolarów kary umownej.
„Pracownicy restauracji często zarabiają niskie zarobki i są uzależnieni od każdego zarobionego dolara, w tym napiwków, aby pomóc sobie i swoim rodzinom” – powiedział dyrektor okręgu ds. wynagrodzeń i godzin pracy John DuMont w Pittsburghu w Pensylwanii. „Pracodawcy restauracji muszą dopilnować, aby pracownicy z napiwkami otrzymali pełne wynagrodzenie, zgodnie z prawem federalnym”.
„To działanie prawne pozwala odzyskać ciężko zarobione wynagrodzenia pracowników i stanowi sygnał dla innych pracodawców w restauracjach że naruszenia mają swoją cenę” – powiedziała Samantha N. Thomas, regionalna prawniczka ds. pracy w Filadelfii. „Departament Pracy Stanów Zjednoczonych jest gotowy wykorzystać wszelkie dostępne narzędzia, w tym spory sądowe, aby uniemożliwić pracodawcom pozbawianie pracowników wynagrodzeń”.
